Le constat est là : je veux changer de métier mais je ne sais pas comment faire pour entamer ma reconversion professionnelle. Ni par où commencer. Cette phrase résonne ? C’est bien le plus difficile : par quoi commencer pour se reconvertir quand on n’a pas d’idée ? Car tout le monde n’a pas une vocation clairement définie. Si vous êtes dans ce cas et ne savez pas par quel bout prendre le problème, je vous conseille de démarrer votre réflexion par ces 3 conseils :

1 Dressez l’état des lieux de votre situation actuelle

En effet, vous ne pourrez pas savoir vers où aller si vous n’êtes pas au clair avec votre situation présente. Donc pour commencer à envisager votre reconversion professionnelle, prenez un temps de pause, asseyez-vous dans un endroit calme et inspirant, et décrivez votre situation actuelle.

Qu’est-ce qui ne vous convient plus exactement ? Qu’est-ce que vous ne voulez plus ? Écrivez donc la liste de ce que vous n’aimez plus : le contenu du travail, les tâches que vous réalisez, l’ambiance au bureau, les collègues, la hiérarchie… A moins qu’il ne s’agisse des conditions de travail ou de votre environnement.

Essayez en tous les cas de décrire le plus précisément possible ce que vous ne voulez plus retrouver dans le futur. Souvent, faire ce premier point est vraiment aidant car à force de dire qu’on en a marre, qu’on en a assez, on est dans des généralités, dans une forme de rumination intérieure et on n’est plus vraiment dans le concret. Donc la première action que je vous conseille pour amorcer votre reconversion professionnelle est de dresser ce constat. Cela vous permettra de prendre de la distance et d’identifier des critères précis pour votre futur job.

2 Réfléchir à la situation idéale : que voudriez-vous à la place ?

Que voulez-vous dans le futur ? A quoi ça ressemblerait ? Imaginez-vous exercer un métier dans lequel vous vous éclateriez, un métier qui vous ferait vibrer, ça se passerait comment ?  Lire la suite

L’année redémarre et vos soucis de l’année précédente sont toujours là. Certains vous attendent sagement dans votre bureau, d’autres préfèrent carrément venir vous réveiller en pleine nuit parce qu’ils ont peur d’être oubliés. Et vous, vous êtes fatigué de tout ça, vous avez envie d’autres choses, vous envisagez même de changer de voie professionnelle dans l’espoir de trouver un meilleur équilibre. Oui, vous y pensez…

…mais, non, vous ne savez pas comment vous y prendre. Si seulement, il y avait une recette…

Et bien j’ai une bonne nouvelle pour vous, cette recette existe !! Mais attention, elle ne fait pas partie des recettes faciles ! Changer de voie professionnelle demande un temps de préparation de plusieurs mois et un temps de cuisson qui peut aller jusqu’à plusieurs années. En revanche, le résultat est savoureux, et surtout, l’essentiel des ingrédients est à portée de main puisque vous possédez en vous la majeure partie d’entre eux !

Si vous avez pris le temps de découvrir la plateforme Cap Cohérence, vous avez sûrement lu les étapes de la reconversion professionnelle telles que nous les envisageons. Vous savez donc déjà comment vous y prendre pour changer de voie. Mais comme cela peut vous paraître un peu abstrait, je vous propose d’imager ce parcours en 5 étapes et de vous le présenter dans une série d’articles à paraître sur ce blog.

Vous souhaitez changer de voie professionnelle ? Suivez le guide !!!

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« Une des clés du succès est la confiance en soi. Une des clés de la confiance en soi est la préparation », Arthur Ashe.

La maîtrise d’une situation aide à gagner en confiance et une préparation minutieuse y conduit. Aussi, en ce début d’année, faites le point sur votre projet. Prenez le temps de noter par écrit les réponses aux questions qui suivent. Cet exercice vous permettra de clarifier la situation présente et de valider vos options gagnantes.

Capitalisez sur votre système de réussite

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Chez Cap Cohérence, nous accompagnons les personnes tout au long de leur vie professionnelle dans les différents changements auxquels elles font face. Et il arrive que, pour diverses raisons, notre client décide de quitter son employeur. Dans ce cas, que la décision soit prise sur un coup de tête ou après avoir pris le temps de préparer la suite, la personne cherche généralement la meilleure façon de négocier une sortie de son entreprise. Nous avons donc noué un partenariat avec une experte du sujet afin d'aider nos clients à trouver une solution qui convienne aussi bien à l'employeur qu'à l'employé. Aujourd'hui, Lucette nous livre ses secrets...  Lire la suite

Le constat est sans appel : me concernant, 8 clients sur 10 ont entre 25 et 38 ans. Autrement dit, la fameuse génération Y : celle née entre 1976 et 1990, qui a connu l'informatique dès le berceau, et qui demande toujours le pourquoi des choses (why?). Lorsque j’ai commencé à accompagner des personnes dans leur reconversion professionnelle, je ne m'attendais pas du tout à recevoir autant de personnes dans la trentaine, notamment autant de femmes. Est-ce un effet miroir par rapport à mon parcours ? Puisque j’ai fait le chemin avant, peut-être y a-t-il un facteur d'attraction ? Quoi qu'il en soit, voici 3 clés pour bien comprendre le phénomène de reconversion au sein de la génération Y, inspirées de mes observations sur le terrain.

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