Vous souhaitez quitter votre job et demander une rupture conventionnelle à votre boss ?

Vous vous demandez comment procéder ? Par quoi commencer ? Quels arguments avancer pour le convaincre ?

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Au sein de Cap Cohérence, nous avons identifié 5 étapes clés pour réaliser votre projet de reconversion : le constat, l’analyse, la décision, l’action et la cap vers la cohérence.

Je souhaiterais dans cet article vous donner des clés pour analyser votre situation professionnelle actuelle, celle que vous souhaitez quitter car « cela ne peut plus continuer », « j’arrive en perte de vitesse sur mon poste actuel et ne peux plus attendre… ».

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Aujourd’hui, j’ai le plaisir de partager avec vous l’expérience d’Emilie qui a décidé de changer de métier pour devenir éducateur canin. J’ai rencontré Emilie lors d’une conférence Cap Cohérence et voici ce qu’elle m’a raconté sur son changement de métier…  Lire la suite

En situation de burn-out, le premier réflexe est de fuir son entreprise, son métier. Réflexe salutaire, mais insuffisant : fuir pour faire quoi ? pour aller où ? vers quelle reconversion professionnelle se diriger ? Comment l’envisager ?  Lire la suite

Dans un marché de l’emploi régi par des attentes souvent très normées en termes de profils et très extravagantes en termes de performances, l’expression « profil atypique » fascine autant qu’elle inquiète. Depuis longtemps, les recruteurs tournent autour de cet adjectif comme autour d’un totem mal défini et qui, à cause de cette absence de définition claire, représente un idéal autant qu’un repoussoir. Ainsi donc, avant de disserter sur les 1001 manières de trouver un poste lorsque l’on a un profil atypique, attachons-nous à définir le terme.  Lire la suite