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Parler de son départ aux recruteurs


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Vous avez sûrement déjà tous expérimenté le paradoxe : alors même qu’un entretien d’embauche vise potentiellement à embaucher quelqu’un et donc à lui faire intégrer une nouvelle boîte, la volonté de changement est souvent vue avec circonspection par les recruteurs. Il se passe rarement un entretien sans que l’on vous pose la question fatidique : « pourquoi avez-vous quitté votre entreprise ? ». A croire que tous les recruteurs se sont gavés de la série Le Prisonnier et sont restés marqués par la question invariablement posée à Patrick McGoohan, « pourquoi avez-vous démissionné ? ». A se demander si la série ne se voulait pas une anticipation allégorique du monde du travail d'après les 30 glorieuses...  Lire la suite

Réseauter pour trouver un job : la voie royale !


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Depuis quelques années, vous n’entendez parler que de ça, le terme, que dis-je, le néologisme, que dis-je, le barbarisme est à la mode et ce n’est pas près de s’arrêter : Pour trouver un job/évoluer dans sa carrière/être au fait des belles opportunités au bon moment, il faut développer et entretenir son réseau. Il faut valoriser son profil sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo…), se constituer un vivier de contacts pertinents par rapport à sa branche et ses objectifs, bref : il faut ré-seau-ter.  Lire la suite

Profils atypiques en recherche d'emploi : votre heure est peut-être venue !


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Dans un marché de l’emploi régi par des attentes souvent très normées en termes de profils et très extravagantes en termes de performances, l’expression « profil atypique » fascine autant qu’elle inquiète. Depuis longtemps, les recruteurs tournent autour de cet adjectif comme autour d’un totem mal défini et qui, à cause de cette absence de définition claire, représente un idéal autant qu’un repoussoir. Ainsi donc, avant de disserter sur les 1001 manières de trouver un poste lorsque l’on a un profil atypique, attachons-nous à définir le terme.  Lire la suite

10 conseils pour s’organiser en phase de transition professionnelle


Thumb phase de transition

      En phase de transition professionnelle c'est à dire en période de reconversion et/ou de recherche d’emploi, il faut s’organiser ! En effet, changer de métier ou d’emploi n’est pas si facile qu’on veut bien le dire, car il y a souvent une phase d’incertitude, d’attente, une période plus ou moins longue où l’on a quitté l’ancien monde et pas encore rejoins le nouveau.  Lire la suite

Retravailler après un burn out


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Aujourd’hui, la souffrance au travail est bien d’actualité. Nombreux salariés voient leur volume de travail augmenter de jour en jour, et se voient imposer en permanence de nouveaux objectifs, de nouvelles consignes, de nouvelles exigences.

Il est facile, lorsqu’on a une morale professionnelle, d’accepter beaucoup de choses jusqu’au jour ou il n’est plus possible de gérer quoi quece soit.

L’objectif de cet article n’est pas de vous tirer des larmes et de remuer les mauvais souvenirs, les passages à vide, mais bien au contraire de vous aider à voir les choses différemment et de vous réconcilier avec vous-mêmes et surtout avec votre « vous professionnel ».  Lire la suite

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