Happiness Manager, ou Manager du Bonheur, ou encore le Chief Happiness Officer (CHO), en français, le Responsable du Bonheur en entreprise, a pour objectif de favoriser les conditions dans lesquelles les salariés vont se sentir plus heureux au travail. Et parmi les nouveaux métiers émergeants, celui-ci a le vent en poupe. Quelques réflexions sur cette nouvelle profession...  Lire la suite

Rentrée dans de nouvelles conditions, annonces du gouvernement, augmentation de la circulation du virus, incapacité à prévoir ou envisager le futur dans ce monde incertain…Notre sérénité au travail est mise à mal !

J’ai souhaité écrire sur ce thème de la sérénité au travail suite à la lecture du livre de Frédéric Lenoir – Vivre dans un monde imprévisible. J’affectionne particulièrement cet auteur dont j’apprécie l’ancrage sur terre et son engagement pour la Terre mais aussi pour nous aider à mieux vivre et à retrouver de la sérénité dans ce monde mouvant.

Je souhaite partager avec vous des conseil simples et qui, si appliqués, peuvent nous aider à retrouver notre sérénité au travail dans ce monde changeant.  Lire la suite

La question de la réorientation professionnelle vous brûle les lèvres en cette veille de rentrée. Mais vous ne savez pas par quel bout vous y prendre ? Quelques pistes...  Lire la suite

Près de 70 % des personnes seraient concernées par le syndrome de l’imposteur, au moins une fois dans sa vie. Mais qu’est-ce que c’est au juste, comment se manifeste-t-il et comment en sortir ?

Au-delà de la théorie, je vous partage dans cet article des situations réelles, ainsi qu’une lecture plus personnelle pour mieux comprendre et gérer ce « syndrome de l’imposteur »...  Lire la suite

Le coaching est partout, on le retrouve dans tous les métiers. Mais si vous envisagez un coaching professionnel, l’enjeu est important. Avant de vous lancer, vous avez peut-être envie de savoir à quoi cet accompagnement va vous servir, en quoi cela va vous être bénéfique et si c’est vraiment utile. Je vous propose donc un petit tour d’horizon des apports d’un coaching professionnel… Et comme mon seul point de vue serait trop étroit, j’ai demandé à des coaches très différents de vous livrer le point de vue de leurs clients  Lire la suite