Chez Cap Cohérence, nous accompagnons les personnes tout au long de leur vie professionnelle dans les différents changements auxquels elles font face. Et il arrive que, pour diverses raisons, notre client décide de quitter son employeur. Dans ce cas, que la décision soit prise sur un coup de tête ou après avoir pris le temps de préparer la suite, la personne cherche généralement la meilleure façon de négocier une sortie de son entreprise. Nous avons donc noué un partenariat avec une experte du sujet afin d'aider nos clients à trouver une solution qui convienne aussi bien à l'employeur qu'à l'employé. Aujourd'hui, Lucette nous livre ses secrets...  Lire la suite

Le constat est sans appel : me concernant, 8 clients sur 10 ont entre 25 et 38 ans. Autrement dit, la fameuse génération Y : celle née entre 1976 et 1990, qui a connu l'informatique dès le berceau, et qui demande toujours le pourquoi des choses (why?). Lorsque j’ai commencé à accompagner des personnes dans leur reconversion professionnelle, je ne m'attendais pas du tout à recevoir autant de personnes dans la trentaine, notamment autant de femmes. Est-ce un effet miroir par rapport à mon parcours ? Puisque j’ai fait le chemin avant, peut-être y a-t-il un facteur d'attraction ? Quoi qu'il en soit, voici 3 clés pour bien comprendre le phénomène de reconversion au sein de la génération Y, inspirées de mes observations sur le terrain.

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Ahhh décembre, le froid, les jours vraiment trop courts, tous ces dossiers à clôturer pour terminer l’année, et tous ces cadeaux à trouver pour la famille et les amis !

Vous ne savez plus où donner de la tête. Pas de panique, nous vous proposons une idée originale et utile, un cadeau qui peut changer une vie, à offrir ou à vous faire offrir : une séance de coaching ou d’e-coaching !

Pourquoi ? Comment ? Voici les 5 bonnes raisons d’offrir du coaching aux gens que vous aimez, vous en premier !

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Jean-Pierre, quelle a été votre motivations pour faire une reconversion professionnelle ?

Je ne me sentais plus en cohérence avec mon travail, je n’avais plus de motivation pour aller travailler, tous les matins c’était très difficile. Cela avait aussi des répercussions dans ma vie familiale.

Lors de notre première rencontre dont le but essentiel était de vérifier si nous allions pouvoir et si nous étions tous les deux « ok » pour travailler ensemble sur votre problématique, vous m’avez dit avoir eu beaucoup de réticences à l’idée de vous faire aider par un coach pour votre reconversion. Pouvez-vous me redire pourquoi ces réticences ?

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Si l'idée de vous reconvertir dans les métiers de l'humanitaire ou de la coopération internationale vous titille, je vous invite avant tout à consulter cet article très complet rédigé par Myriam, coach spécialiste du sujet : Reconversion vers l'Humanitaire : Abécédaire de l'engagement !

Pour compléter cet article, je suis aujourd’hui avec Hervé Dubois, grand acteur de l’humanitaire et de la coopération internationale, qui, après 25 ans sur le terrain, vient de créer l’ICI  Lire la suite