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Réussir son licenciement: que négocier ? comment ?


Thumb divorce

Lors d'un précédent billet, nous avons abordé ensemble les éléments pour préparer au mieux votre entretien préalable à licenciement. Cet entretien étant passé, si l'entreprise confirme son souhait de vous licencier, vous venez de (ou allez) recevoir une lettre recommandée vous notifiant formellement de cette décision : Bravo, c’est le début de votre nouvelle vie !

Maintenant, c’est sûr que vous quittez votre employeur. Il y aura très certainement un travail de deuil à faire. On parle de cette notion de deuil dans cet article et nos coachs peuvent vous aider à franchir cette étape.

ça, c'est pour le côté cœur. Côté cerveau, malgré toutes les émotions du moment (et il y en a!), il est intéressant de penser d'ores et déjà cette étape comme un jalon à franchir au mieux dans votre projet de bifurcation professionnelle.

Ainsi, vous pouvez faire en sorte de partir dans les meilleures conditions possibles suite à cette notification de licenciement, et c'est bien tout l'objet de cet article. Et quand je dis « meilleures », je pense bien sûr à l’aspect financier, mais pas seulement !

Je pense aussi à d’autres avantages (formations, bilans de compétences, etc.), à la qualité des relations que vous maintiendrez avec votre entreprise et la réalisation ou non de votre préavis.

Sachez qu’à partir du moment où vous avez reçu votre lettre de licenciement, débute une période de négociation.

Regardons ensemble comment se passe cette phase de négociation, ce que vous pouvez raisonnablement négocier ou pas, ce qui est déjà acquis ou non.

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Comment rompre son contrat de travail sans perdre ses droits au chômage ?


Thumb cessation contrat de travail

Nous passons près d’un tiers de la journée au travail. Mais lorsque l’environnement de travail devient invivable, que l’employeur ne respecte pas ses obligations ou que le harcèlement moral s’installe, quelle solution pour quitter son emploi sans démissionner et en conservant son droit à indemnisation chômage ?

Comment quitter votre poste, sans démissionner, et avoir droit à une indemnisation chômage ?

Vous avez été mis au placard, votre employeur ne vous a pas payé vos heures supplémentaires ou encore vous êtes victime de harcèlement moral ? Malgré vos sollicitations, votre employeur ne prend aucune mesure pour que la situation s’améliore. Vous subissez cet environnement depuis des mois, vous avez pris sur vous, en vous disant que ça s’arrangera. Mais aujourd’hui vous êtes arrivé(e) à saturation. Il faut bien l’avouer, vous allez au travail la boule au ventre, vous cogitez la nuit, vous perdez confiance en vous et votre motivation est en berne.

Vous vous demandez comment rompre votre contrat sans démissionner.

La réponse en 3 clés …  Lire la suite

Rupture Conventionnelle : Comment aborder le sujet avec son employeur ?


Thumb people office group team

Après des mois de réflexion, d’hésitations, votre décision est prise : vous allez négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur.

Vous êtes soulagé d’avoir réussi à prendre cette décision, mais vous voilà assailli de questions. Comment vais-je m’y prendre pour négocier une rupture conventionnelle ? De quelle manière aborder la question avec mon employeur ? Est-il préférable de faire la demande par courrier ou de rencontrer l’employeur ? Quelle stratégie pour obtenir plus d’indemnités ?

Autant de questions qui méritent réflexion et préparation pour réussir au mieux à convaincre votre employeur de signer une rupture conventionnelle.

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Rupture conventionnelle : les erreurs à éviter


Thumb rupture conventionnelle

Votre mal être au travail devient récurent, aucune solution ne se profile au sein de la société, vous avez peut être un autre projet, votre décision est prise : vous avez décidé de quitter votre poste.

Reste à trouver le bon argumentaire pour convaincre votre employeur de signer une rupture conventionnelle. Une bonne argumentation est certes nécessaire, mais ce n’est pas tout ! Il faut prendre quelques précautions en amont.

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Chômage : mythes et réalités


Thumb chomage

Dans le monde du travail et dans l’inconscient collectif, le chômage fait peur. D’ailleurs, dans l’entreprise, on entend tout et surtout n’importe quoi à ce sujet. Le plus ironique dans tout ça, c’est que les personnes qui distillent leur savoir sur le chômage sont bien souvent des gens qui ne l’ont jamais connu !

Petit tour d’horizon des idées reçues sur le chômage, histoire de bien distinguer les mythes de la réalité !

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