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Je suis convoqué à un entretien préalable à licenciement: comment le préparer ?


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Le facteur vient de vous déposer une lettre recommandée avec accusé de réception. Elle provient … de votre employeur ! Vous l’ouvrez et découvrez « … nous vous prions de vous présenter … pour un entretien en vue d’une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement… vous pouvez vous faire assister par une personne … ».

Vous êtes sous le choc. Vous disposez d’environ 5 jours avant le fameux entretien.

A quoi sert un entretien préalable à licenciement ? Que va-t-il se passer ? Comment préparer un entretien de licenciement ?

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Les bons plans pour quitter son job dans de bonnes conditions !


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Notre travail, même si il nous gonfle et que nous voulons en changer, nous apporte quand même quelques éléments essentiels à ne pas négliger : un revenu, un statut social, un réseau, une occupation.

Ces quatre points sont essentiels et devront être maintenus durant tout projet de reconversion professionnelle. Vous comprendrez que succomber au ras-le-bol en claquant la porte de son entreprise du jour au lendemain, en démissionnant et sans plan pour la suite peut être dangereux. Vous risquez de vous trouver rapidement sans argent, seul dans votre appartement à vous ennuyer à mourir sans trouver la force ni les moyens de passer à autre chose…

Anticipons et tâchons d’éviter ce scénario, certes libérateur sur le moment, mais peu constructif !

Nous sommes, en France, dans un pays génial qui nous protège et nous permet de toucher des allocations chômage sous conditions. Nous verrons en fin d’article que, contrairement à beaucoup d'idées reçues, nous pouvons même toucher le chômage après une démission, sous conditions…

Explorons donc ensemble tous les dispositifs pour quitter un emploi dans des conditions optimales !

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3 clés pour convaincre son employeur d'accepter une rupture conventionnelle


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Chez Cap Cohérence, nous accompagnons les personnes tout au long de leur vie professionnelle dans les différents changements auxquels elles font face. Et il arrive que, pour diverses raisons, notre client décide de quitter son employeur. Dans ce cas, que la décision soit prise sur un coup de tête ou après avoir pris le temps de préparer la suite, la personne cherche généralement la meilleure façon de négocier une sortie de son entreprise. Nous avons donc noué un partenariat avec une experte du sujet afin d'aider nos clients à trouver une solution qui convienne aussi bien à l'employeur qu'à l'employé. Aujourd'hui, Lucette nous livre ses secrets...  Lire la suite

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  • Cap Cohérence est un réseau de coaches et consultants indépendants. Pour la plupart de nos prestations, nous proposons un entretien d'exploration offert, sans engagement.

  • Lors de cet entretien d'exploration, nous étudierons notamment l'opportunité d'un accompagnement personnalisé, que vous serez bien évidemment libre d'accepter ou non.

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