Avant de devenir entrepreneur et de créer Cap Cohérence, je suis moi aussi passé par le salariat, comme beaucoup d'entre nous. A cette époque, il y a quelque chose qui m'énervait au plus au point c’était la culture du présentéisme.

Je ne parle pas ici des inévitables coups de rush pour passer un jalon important, respecter une deadline cruciale ou livrer un client en temps et en heure. Non, je parle plutôt d'une attitude malheureusement trop commune qui consiste à rester des heures au bureau dans le seul objectif… de rester des heures au bureau, d’être présent. Car aujourd’hui, on est mieux vu en restant tard le soir qu’en travaillant réellement efficacement.

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Mes rencontres et échanges avec des personnes qui désirent changer de métier et se lancer dans une reconversion professionnelle sont toujours très riches et instructives !

C’est l’occasion de formaliser des concepts que j’ai toujours plaisir à partager sur ce blog. Aujourd’hui, j’aimerais vous faire part d’une réflexion que je résume ainsi « le paradoxe de l’identité » !

Vous êtes intrigué ? Alors laissez-moi vous poser deux questions :

• Quel est le principal moteur qui pousse les gens à la changer de job ?
• Quel est le principal frein qui empêche les gens de se lancer dans une reconversion professionnelle ?

Petit indice, dans les deux cas, nous allons parler d’identité…

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Nous sommes tous uniques. Nous avons tous notre identité propre, notre histoire, notre vécu, nos moteurs.

Ce qui fait que nous sommes aussi tous seuls.

Seuls à assumer nos choix, nos peurs, nos frustrations, nos échecs, et donc nos doutes.

Si vous nous lisez régulièrement, vous savez qu’en général nous sommes plutôt optimistes et partisans du « Tout est possible, trouvez votre voie et éclatez-vous ! »

Pour autant, j’avais envie aujourd’hui de vous parler de ces moments de blues, de doutes, de lassitude que nous ressentons tous, quel que soit notre projet.  Lire la suite

La théorie de la reconversion professionnelle, c'est bien, mais des témoignages vivants, c'est mieux !

Ainsi,nous apprécions publier régulièrement des interviews sur ce blog, dans l’objectif de vous nourrir de vécus et d'expériences variées. C’est aussi l’occasion d’aborder certains thèmes timides sur le net, comme la gestion des finances ou le burn out, depuis l'intérieur.

Aujourd’hui, je suis donc avec Lionel, qui est passé de l’informatique au Bio, de cadre supérieur manager à étudiant !

A noter, cette interview est assez longue. Nous aborderons ainsi de nombreux sujets avec sincérité et générosité :

• Prise de conscience du désir de reconversion,
• Choix de la nouvelle orientation,
• Baisse du niveau de vie
• Stratégie de financement et de départ de l'entreprise
• Burn Out
• Reprise des études à 40 ans

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Lorsque le vase devient trop plein, le ras-le-bol insupportable, il suffit parfois d’une toute petite étincelle pour que tout explose et que l’on décide de changer de vie radicalement.

Attention cependant, même si le craquage est compréhensible et libérateur, je conseille de s’attarder un tout petit peu sur le projet de changement envisagé, au risque de passer à côté de la voie la plus épanouissante pour privilégier un projet fondé uniquement sur l’énergie d’un « pétage de plomb ».

Avant que cette étincelle ne mette le feu à votre vie, prenez conscience de ce qui se passe en vous pour vous orienter au bon moment et sur la bonne voie. L’aide d’un coach en reconversion professionnelle à ce moment apporte énormément, mais en attendant, je vous livre une petite analyse tout à fait personnelle.

Lorsque l’on est à la limite de craquer et de tout plaquer, je dirais qu'une large majorité des projets que les gens ont en tête à ce moment-là se regroupent en trois catégories.

C’est l’histoire de la maison d’hôte, du coach et de l’éleveur de chèvres :-)

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