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Reconversion : doit-on abandonner tout ce que l'on a fait jusque là ?


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La reconversion professionnelle, est-ce tout abandonner ?

Beaucoup hésitent à se lancer dans un tel projet car ils ont l’impression de mettre à la poubelle tout leur parcours passé. En effet, j’entends souvent :

« Charly, tu comprends, jusqu’ici ma vie n’a pas été creuse : j’ai fait des choix, j’ai vécu des expériences, je me suis beaucoup investi. Si je décide de changer de direction professionnelle aujourd’hui, ça veut dire que mes choix passés n’étaient pas les bons, que j’ai perdu mon temps et mon énergie toutes ces années. Cela remet en question tout mon parcours ! Est-ce que je dois vraiment oublier tout ce que j’ai appris, construit, capitalisé ? Et dans ce cas, pourquoi ne pas l’avoir fait plus tôt ?»

Et effectivement, je ne nie pas qu’un changement de cap professionnel, ou plutôt la décision de changer de cap professionnel, peut être déstabilisant. Pour autant, je vous invite à ne pas être aussi radical dans votre remise en question :

Non vous n’avez pas à tout jeter.

Non vos choix n’ont pas été mauvais.

Non vous n’avez pas à vous en vouloir !

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Reconversion: quel métier choisir ?


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Changer de métier, d’accord…mais pour faire quoi ? Je n’ai aucune idée ! Pour quel métier suis-je fait ? Lequel choisir parmi tous ceux qui existent ? Quels sont les métiers porteurs ? Et comment faire ce choix sans me tromper ? Tant que je n’aurai pas répondu à ces questions, je refuse d’envisager qu’un changement soit possible ! Comment peut-on décider de se reconvertir sans savoir dans quoi ?!!

Oui, vous avez raison ! (du moins en partie…) Et je vous donne ici des réponses pour choisir votre nouveau métier.  Lire la suite

La Reconversion Professionnelle : Choix, Nécessité ou Contrainte ?


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En 2014, différentes études et enquêtes mettaient en évidence que 34% des salariés Français se sentaient démotivés au travail, pourcentage le plus élevé d'Europe. (Sondage Ipsos). Bien que les raisons de ces résultats soient multiples, il en ressort toutefois une profonde insatisfaction des individus face au contexte professionnel actuel.

Devant ce constat, force est de constater que la quête de sens au travail est devenue une priorité pour les Français.

La mauvaise entente avec les collègues, en contradiction avec les valeurs de sa hiérarchie, des tâches répétitives, privées de sens, des tâches peu ou pas évolutives, de nouveaux besoins liés à la sphère familiales (un divorce par exemple) sont autant de facteurs qui motivent l'envie de s'ouvrir au changement et d'entamer une reconversion professionnelle.

Se sentir réalisé, acteur de sa vie, conscient de soi et de son rôle, satisfait dans l'exercice quotidien de sa profession est devenu une exigence de vie.

Alors, une question légitime se pose face à cet engouement croissant pour le changement de cap professionnel qui touche toutes les catégories sociales.

La reconversion professionnelle est-elle un choix volontaire ou une nécessité due à une crise, une échappatoire liée à des contraintes devenues inacceptables?

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4 dispositifs pour travailler sur sa reconversion sans quitter son entreprise !


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Vous avez un projet de reconversion professionnelle, mais vous ne voulez pas (encore) quitter votre emploi ou votre entreprise. Vous souhaitez dégager du temps pour travailler sur votre projet ou vous former, tout en gardant un filet de sécurité. Nous avons l'habitude de voir nos clients en coaching dans cette situation, alors voici un petit état des lieux non exhaustif de plusieurs dispositifs existent pour vous faciliter la vie :

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Burn Out, reprise des études à 40 ans, de l'informatique au Bio : le grand saut de Lionel !


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La théorie de la reconversion professionnelle, c'est bien, mais des témoignages vivants, c'est mieux !

Ainsi,nous apprécions publier régulièrement des interviews sur ce blog, dans l’objectif de vous nourrir de vécus et d'expériences variées. C’est aussi l’occasion d’aborder certains thèmes timides sur le net, comme la gestion des finances ou le burn out, depuis l'intérieur.

Aujourd’hui, je suis donc avec Lionel, qui est passé de l’informatique au Bio, de cadre supérieur manager à étudiant !

A noter, cette interview est assez longue. Nous aborderons ainsi de nombreux sujets avec sincérité et générosité :

  • Prise de conscience du désir de reconversion,
  • Choix de la nouvelle orientation,
  • Baisse du niveau de vie
  • Stratégie de financement et de départ de l'entreprise
  • Burn Out
  • Reprise des études à 40 ans

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  • Cap Cohérence est un réseau de coaches et consultants indépendants. Pour la plupart de nos prestations, nous proposons un entretien d'exploration offert, sans engagement.

  • Lors de cet entretien d'exploration, nous étudierons notamment l'opportunité d'un accompagnement personnalisé, que vous serez bien évidemment libre d'accepter ou non.

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