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L'actualité Cap Cohérence

Entrepreneurs : Comment obtenir l'adhésion de son entourage


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L’un des freins majeurs à la création d’entreprise vient de l’attitude de l’entourage proche de l’entrepreneur. Les doutes exprimés peuvent faire capoter un projet pourtant cohérent. Ces craintes sont de deux ordres : factuelles et/ou émotionnelles. Ce qui peut apparaître comme un manque de soutien est, en réalité, la projection de leurs propres peurs. Il peut s’agir de la peur de l’échec, de la réussite, de tous les risques liés au changement et des conséquences possibles sur situation actuelle plus stable. L’une des expressions les plus fréquentes est d’ailleurs « oui, mais en restant salarié, tu as un salaire tous les mois ». Elle montre bien le besoin de stabilité et de rassurance du conjoint. L’expression des peurs peut aussi être la projection, en miroir, des peurs du créateur d’entreprise. La réaction première, est, en général, « Non, pas moi ». Et pourtant, quelles sont les réponses formulées aux questions suivantes : « Est-ce que vous vous autorisez à réussir ? Méritez-vous de réussir ? de gagner de l’argent ? Y-a-t-il des échecs dans votre famille ? Quel langage vous a-t-on tenu dans votre enfance au sujet des personnes qui réussissent, qui gagnent de l’argent ? Par rapport à vos possibilités de réussite ? Étiez-vous soutenu dans vos entreprises ? » Le travail avec un coach permet de dépasser cette réaction primaire, d’aller identifier et dépasser, les freins et peurs non verbalisés, voir inconscients. Ensuite, il devient plus facile de clarifier et argumenter son projet d’entreprise.

5 Réponses qu’il faut maîtriser pour convaincre son entourage… et son banquier.

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Reconversion professionnelle : Devenir franchisé ?


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Ouvrir une franchise : nombre de personnes en reconversion professionnelle sont attirées par ce type d’entreprise alliant indépendance et cadre structuré. Comment être sûr de faire le bon choix ?

Une reconversion professionnelle gagnant-gagnant

Intégrer un réseau de franchisés présente de nombreux avantages pour une personne qui sort d’un statut de salarié. En effet, la franchise est la duplication d’un modèle expérimenté et validé. Le futur franchisé peut alors s’appuyer sur l’expertise de la tête de réseau, des exemples de réussite d’autres franchisés. D’ailleurs, la plupart des franchiseurs proposent au futur candidat une immersion dans un point de vente existant pour tester l’adéquation entre ses attentes et la réalité quotidienne du concept proposé. Cette opportunité présente une forme de sécurité même si le futur créateur de ne peut tout voir.

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Mal être au travail, « 5 étapes pour reprendre la situation en main »


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Déjà en 2010, une étude publiée pour « Les Echos », montrait que 90% des français étaient préoccupés par le mal être au travail. Sujet sensible et malheureusement toujours d’actualité, il touche potentiellement toutes les catégories d’actifs, des employés aux cadres, des salariés aux dirigeants et chefs d’entreprises, sans oublier les indépendants. Pourtant la souffrance n’est pas une fatalité, il est possible d’en sortir : réflexions et actions…

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Soyez confiant dans la réussite de votre reconversion professionnelle


      « Une des clés du succès est la confiance en soi. Une des clés de la confiance en soi est la préparation », Arthur Ashe.

      La maîtrise d’une situation aide à gagner en confiance et une préparation minutieuse y conduit. Aussi, en ce début d’année, faites le point sur votre projet. Prenez le temps de noter par écrit les réponses aux questions qui suivent. Cet exercice vous permettra de clarifier la situation présente et de valider vos options gagnantes.

      Capitalisez sur votre système de réussite

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