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L'actualité Cap Cohérence

Une reconversion professionnelle pour être heureux au travail ?


Thumb reconversion et attention

Provocateur ce titre ? Oui … et non. Une reconversion professionnelle peut avoir plusieurs objectifs mais poursuit généralement celui d'être heureux au travail. Dans le même temps, n'y a-t-il pas une contradiction entre ce que la plupart d'entre nous recherche – s'épanouir dans sa vie personnelle et professionnelle – et « travailler » ? Petit détour étymologique : « tripalium », l'origine latine du mot travail, désigne une torture... Travail et souffrance sont ainsi d'emblée intiment liés. Les philosophes grecs considéraient le travail comme indigne et pensaient qu'il fallait à tout prix s'en prémunir. Au XIXème siècle, Marx l'a considéré comme une aliénation. Et beaucoup d'autres sont allés dans ce sens... Et pourtant...C'est aussi au cours de nos activités professionnelles que nous atteignons le plus souvent un sentiment de satisfaction, voire d'épanouissement et non pas dans des loisirs passifs, tels que regarder la télévision. C'est aussi pourquoi certains d'entre nous entreprennent une reconversion professionnelle, pour trouver le bonheur au travail ! Cependant, comme nous allons le voir, être heureux dans son job ne dépend pas que du job mais aussi de nous. Aussi bien nos conditions externes que notre capacité à se connecter à nos ressources sont-elles importantes pour ressentir du plaisir dans nos activités. Examinons donc comment l'on peut s'y prendre pour expérimenter cet état de satisfaction au cours de nos activités professionnelles. Le principe clé à avoir en tête est que, pour être heureux au travail, il faut se le ré-approprier.

Voici cinq points pour être heureux avant ou après une reconversion professionnelle

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Changer de métier : un atout pour les recruteurs


Thumb changerdemetier

Savez-vous que 75% des recruteurs considèrent qu'une reconversion constitue davantage un atout qu'un inconvénient pour un candidat à l'embauche ? L'info est de taille et provient d'un sondage OpinionWay* réalisé pour le Conseil d'Orientation pour l'Emploi, dont le colloque annuel "Changer de métier : quels enjeux ? Quels risques ? Quelles opportunités ?" s'est tenu à Paris le 26 septembre 2013.
J'ai eu le privilège d'y assister, et je vous livre ici les points importants à connaître si vous voulez changer de métier !

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Qu'est-ce que je veux vraiment faire ? Le bon choix.


Une erreur de parcours

Cela faisait plusieurs mois que je n’avais pas vu Matthieu. Je savais qu’il était parti suivre une formation à l’autre bout de la France pour changer de métier. Jai entendu dire que ce serait long et que cela lui demanderait beaucoup de sacrifices. Matthieu est un jeune marié et un jeune papa, il avait un travail stable, et, subitement, il a disparu. Au fond de moi je sentais qu’il avait fait le bon choix d’autant que sa jeune épouse le soutenait complètement dans sa démarche. Matthieu était commercial dans une compagnie d’assurance réputée, je le voyais constamment en costume-cravate, il paraissait tenir la route. Malgré tout, je sentais qu’il n’était pas en cohérence avec lui-même. Certes, marié, jeune papa, commercial, il semblait correspondre à l’homme exemplaire, satisfaisant toutes les attentes de sa famille et de son entourage, mais ce costume ne lui allait pas, j’en étais profondément convaincu. Sa forte appétence pour le service et le soutien aux autres, sa qualité d’écoute, son souci du bien-être d’autrui pouvaient faire de lui un bon commercial, mais il n’était pas à la bonne place pour exploiter en profondeur ces compétences.

Le bon choix de reconversion professionnelle !

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Changer d’orientation professionnelle : Se sentir capable ou pas capable.


Changer d’orientation professionnelle est toujours une étape particulière dans la vie d’une personne. Cette étape génère des doutes, des peurs … et si je ne trouve pas de travail, et si je ne suis pas capable de faire autre chose, et si je ne trouve pas de formation, et si, et si …

Il est important de bien préparer sa reconversion, son projet, l’affiner et le définir avec le plus de précision possible. Ensuite il sera important de le confronter à la réalité pour vérifier sa faisabilité. Il faut faire preuve de méthodologie, de persévérance, etc. Il faut, il faut …

« Tout ça c’est bien beau, mais ce n’est pas si simple ! » me direz-vous, et je vous répondrai que vous avez raison. En coaching, nous appelons "Croyances limitantes" des pensées que nous avons sur nous-même ou le monde qui nous empêchent d’avancer ou d’oser. Par contre, nous parlerons de "Croyances aidantes" quand ce que nous pensons de nous-même ou du monde nous aide à franchir le pas. Comment dépasser les croyances limitantes et identifier des croyances aidantes, ou encore trouver la motivation ? Si ça ne vient pas spontanément, il est préférable de se faire accompagner par un professionnel.

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