Le terme de zèbres semble être à la mode. Pourtant, ces profils ont toujours existé alors pourquoi en parle-t-on plus qu’avant, en particulier dans le monde du travail ? La relation au travail aurait-elle changé ? Est-ce enfin « autorisé » d’en parler ? En quoi ces profils peuvent déranger en entreprise ? Quels sont leurs besoins ? Quelles solutions peut-on apporter ?  Lire la suite

Tous les entrepreneurs ont la possibilité de se réveiller le matin, contents d’aller travailler et de rentrer le soir épanoui par leur journée. Encore faut-il qu'ils aient trouvé leur Pourquoi. Pour un entrepreneur, il est essentiel de se poser la question du Pourquoi avant celle du Comment et non l'inverse.  Lire la suite

Il n’y a pas d’âge pour une reconversion professionnelle. Mais quand celle-ci a lieu juste après les études, on parle plutôt de changement de cap. Pour illustrer ce propos, je vous propose de découvrir le parcours de Camille Jacob, jeune artisan luthier talentueux, qui fabrique non seulement des guitares électriques de A à Z, mais aussi des pédales d’effets. Son changement de cap s’est opéré à la fin de ses études… d’architecte.  Lire la suite

La sérénité…C’est une de mes quêtes prioritaires de cette année. Alors, cela m’a donné envie d’en faire un article. Je me suis donc attachée à identifier 5 principes clés qui pourrait vous permettre de retrouver de la sérénité dans votre relation à l’autre, parce que, s’il y a bien un moment où nous risquons de la perdre cette si douce sérénité, c’est lorsque nous interagissons avec l’autre.  Lire la suite

To be or not to be motivated ? Là est la question...Si vous manquez de motivation dans votre travail et que vous vivez votre carrière comme une souffrance, cet article est fait pour vous ! Vous pouvez continuer de cocher chaque jour achevé de votre calendrier dans l'attente de vos prochaines vacances ou décider d'être de ceux qui sont motivés pour aller au travail, et ont un sentiment de satisfaction et de réalisation dans ce qu'ils font. Voici quelques pistes pour retrouver de la motivation au travail.  Lire la suite