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du problème aux solutions - de l'objectif à l'action
être soi et agir pour s'épanouir au travail

Chez Cap Cohérence, notre cœur de métier, c’est le coaching !

Vous souhaitez façonner une vie professionnelle qui vous ressemble, en accord avec vos valeurs, pour plus de sens et de plaisir au travail.

Le réseau Cap Cohérence est constitué de coachs professionnels certifiés et indépendants, qui s’engagent au quotidien pour vous accompagner dans votre cheminement.


nous vous accompagnons, ou que vous soyez, à distance ou en presentiel

Choisissez votre coach :


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Psychanalyste - Coach certifié

Nadia Tandéo

Paris - Ile de France


Psychanalyste. Spécialiste de la gestion de carrière, de la reconversion professionnelle et de la souffrance au travail.

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Coach professionnelle

Isabelle Bui

Ile de France


"Ce n'est pas le but qui compte, c'est le chemin." Coach professionnelle - Transition - Prise de poste - Développement personnel

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Coach Professionnel

Loïc Quintin de Kercadio

Toulouse


J’accompagne les "Hauts Potentiels", salariés, managers, dirigeants et indépendants, à se déployer professionnellement.

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COACH PROFESSIONNELLE

Annabelle Plenier

Lyon


Pour construire votre Projet Professionnel Cohérent, Façonner une Vie plus Épanouissante, Résoudre une Difficulté particulière ou Relever un Défi spécifique.

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Coach professionnelle

Axelle MARTINELLI

Nantes et agglomération


Centrée sur vos besoins, motivations et ressources pour une vie professionnelle épanouissante : choix de carrière & transitions de vie qui ont du sens pour vous

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En Coaching, l’Expert c’est Vous,
et nous vous permettons d’imaginer vos propres solutions pour mener le changement juste.

Au cours de ce changement, il est possible que vous ayez besoin de conseils spécifiques pour négocier votre départ, créer votre entreprise, convaincre un recruteur, trouver un financement, ...

Si c’est le cas, vous pourrez compter sur nous pour vous orienter vers la bonne personne au sein de notre réseau de consultants partenaires, spécialistes de ces sujets.

Processus d'accompagnement


Une de nos prestations vous interpelle ? Voici ce que nous vous proposons :

  1. Contactez le coach qui vous inspire le plus via sa page profil.
  2. Prenez rendez-vous avec lui pour un premier entretien offert et sans engagement
  3. Lors de cet échange, examinez avec l’intervenant les possibilités de collaboration et profitez en pour poser toutes vos questions
  4. Prenez rendez-vous pour votre première séance de travail
  5. Démarrez votre accompagnement en déterminant l’objectif de votre collaboration
  6. Evaluez vos progrès au fil de votre accompagnement et ajustez si besoin
  7. Clôturez votre accompagnement lorsque vos objectifs sont atteints
  8. Félicitez-vous, vous avez fait un sacré bout de chemin !
  9. Tenez-nous au courant de vos aventures, ça nous intéresse.

Charte qualité Cap Cohérence


Choisir de travailler avec un coach Cap Cohérence, c’est faire le choix d’un service de qualité à un prix équitable. En effet, chacun de nos partenaires a été choisi sur un ensemble de critères incluant son expérience de l’entreprise, son expérience du métier d’accompagnant, sa formation, son état d’esprit et sa compétence réelle à accompagner – qui a été testée pour vous par nos soins. De plus, Cap Cohérence s’engage à sélectionner des partenaires respectueux d’une déontologie transparente.

L’intervenant Cap Cohérence a ainsi pour devoir de :

  • Exercer son métier, en conscience, à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision, dans le cadre légal,
  • Mettre en œuvre, dans le cadre de sa spécialité, les moyens permettant d’atteindre les objectifs du client
  • Adapter son intervention dans le respect des étapes de développement du client,
  • S'interdire d'exercer tout abus d'influence et laisser au client la responsabilité des décisions prises et des actions menées,
  • S'astreindre au secret professionnel,
  • Refuser d’aider le client à agir en dehors du cadre de la loi française ou dans le non-respect des personnes,
  • Faire évoluer sa pratique par des échanges entre pairs et avec d’autres professionnels plus expérimentés,
  • Mettre fin à l’accompagnement si des problèmes personnels risquent d’affecter sa mission,
  • Répondre aux questions de son client sur la théorie qui sous-tend sa pratique.

Le respect de cette déontologie par nos intervenants vous permet d’appréhender le cadre dans lequel s’inscrit la relation accompagné-accompagnant chez Cap Cohérence. Et pour que cette relation fonctionne, cela implique que vous collaboriez également avec votre accompagnant dans ce même cadre.

Cap Cohérence se charge donc de mettre à votre disposition des professionnels sélectionnés avec soin et suivis dans un processus d’amélioration continue, mais une fois l’accompagnement engagé, il est important que vous restiez attentif à ce que vous vivez dans cette relation. Pour vous y aider, voici quelques points à évaluer :

  • Avez-vous bien en tête le contrat sur lequel est basé votre accompagnement ?
  • Vous sentez-vous en confiance ? écouté ? respecté par votre accompagnant ?
  • Votre accompagnant fait-il preuve de qualité d’observation ?
  • Votre accompagnant vous donne-t-il des feedbacks factuels et équilibrés ?
  • Votre accompagnant effectue-t-il une évaluation d’avancement régulière par rapport à l’objectif ?
  • Votre accompagnant vous demande-t-il de lui donner un feedback sur votre collaboration ?

Si vous répondez « non » à une de ces questions, parlez-en avec lui avant de décider d’en changer.

Contactez-nous


Perdu dans la jungle du changement ?
Besoin d'aide pour vous guider vers la bonne solution ?
Dites-nous tout !

  • Cap Cohérence est un réseau de coaches et consultants indépendants. Pour la plupart de nos prestations, nous proposons un entretien d'exploration offert, sans engagement.

  • Lors de cet entretien d'exploration, nous étudierons notamment l'opportunité d'un accompagnement personnalisé, que vous serez bien évidemment libre d'accepter ou non.

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